رئيس جامعة بورسعيد يبحث إعادة هيكلة الجهاز الإداري بكلية التربية النوعية والتربية للطفولة المبكرة لتعزيز الرضا الوظيفي
كتب _ ياسر عامر
عقد الأستاذ الدكتور شريف يوسف صالح، رئيس جامعة بورسعيد، اجتماعًا موسعًا مع عمداء وأمناء ومسؤولي الموارد البشرية بكليتي التربية النوعية والتربية للطفولة المبكرة، بحضور لجنة إعادة الهيكلة بالجامعة، لمتابعة تطوير العمل الإداري وتحقيق التوزيع العادل للكادر الإداري.
وخلال الاجتماع، استعرض رئيس الجامعة الوضع الحالي لاحتياجات وفائض الجهاز الإداري بالكليتين، مؤكدًا على أهمية سد الاحتياجات من داخل الحرم الجامعي كأولوية، بما يضمن الاستفادة المثلى من الكوادر البشرية المتاحة. كما شدد على تطوير مهارات الجهاز الإداري عبر البرامج التدريبية التي تنظمها وحدة التدريب بالجامعة، بما يتوافق مع طبيعة الوظائف ويعزز الكفاءة المؤسسية.
وأشار رئيس الجامعة إلى أهمية التعاون بين الكليتين في الإدارات ذات الطبيعة المتشابهة، وتدوير العاملين بين الإدارات والكليات لاكتساب خبرات متنوعة، إلى جانب تفعيل صندوق الشكاوى والمقترحات لدعم تحسين بيئة العمل.
وفي ختام الاجتماع، أكد الأستاذ الدكتور شريف يوسف صالح أن الجامعة تولي اهتمامًا كبيرًا بتطوير الجهاز الإداري، مشددًا على أن الهدف الأساسي هو تحقيق الرضا الوظيفي لكافة أعضاء الجهاز الإداري، لما لذلك من أثر مباشر على جودة الأداء المؤسسي ومستوى الخدمات المقدمة داخل الجامعة.
